近年来，上海的人才引进政策引起了广泛的关注，尤其是对于希望在上海长期发展的专业人士。根据最新的数据，仅在今年5月，就有1588名人才通过人才引进政策成功落户上海，这一数字是通过常规途径落户的人数的1.5倍。人才引进已经成为落户上海的主要方式之一，具有诸如办理时间短、申请要求简单、未成年子女和配偶可同时办理随迁等优点。然而，随着申请人数的增多，与之相关的问题也逐渐显现。为此，我们邀请了一位在高新企业工作，并成功通过人才引进方式落户上海的员工，分享他的申请经验和注意事项。

公司人才引进的资格和限制

首先，申请人需要明确的是，公司是否有资格进行人才引进。一般来说，公司的人才引进名额和时间都有限制，有些大公司甚至需要排队。这些信息可以通过提前与公司的人力资源部门沟通了解。通常，国有企业和注册资金较高的公司的人才引进名额会相对较多。在我们的案例中，这位员工的公司是一个双高企业，即拥有《高新技术企业证书》或《软件企业认定证书》。因此，公司基本上没有名额限制，每年也只有五六个人申请，竞争压力相对较小。

详细申请流程

接下来是申请的具体流程。在满足公司内部需求后，通常是入职满两年，申请人可以提交申请书，待公司领导盖章后，登录上海市人力资源和社会保障网站进行申请。网上申请包括填写个人相关信息，以及配偶和子女是否随迁等信息。信息填写无误后，可以提交申请。

然后，需要准备相关材料，材料清单如下：

1. 身份证原件及复印件
2. 户口本及复印件
3. 学历证书原件及复印件
4. 《高新技术企业证书》或《软件企业认定证书》及复印件
5. 公司营业执照原件及复印件
6. 公司盖章后的税单和社保单
7. 结婚证及复印件（如果单身，则需要提供未婚证明）
8. 子女的出生证明及复印件（如果单身，请忽略）
9. 计生证明
10. 非农证明
11. 公共户申请
12. 政治素质业绩能力表
13. 人才引进申请表
14. 关于XXX人才引进申请报告
15. 存档证明/同意调出函
16. 生育津贴核定表（如果有）
17. 劳动合同原件及复印件
18. 离职证明（如果离职过）

提交材料后，就需要耐心等待，一般三到六个月左右就会出公示。公示后，就可以按照官方流程，领取落户相关材料，办理户口迁入和迁出证明，最后到居住地派出所办理落户手续。

落户上海的过程可能会稍显复杂，但只要认真准备材料，按照流程操作，是完全可行的。希望这个分享能帮助到正在考虑申请人才引进落户上海的朋友们。