不少朋友社保倍数弄明白了，可是具体社保缴纳要求弄错了，前面的落户努力全都白费了，今天小编手把手教你

 

以下4种情况不能申请落户

1、公司注册地不在上海的工作单位，即使找上海的外包公司代缴社保个税。

2、自由职业者找人力外包公司代缴个税社保，能够做到缴纳金额达标，并且社保个税匹配的，这种不算上海实际工作，不符合落户要求，不算有效月份。

3、社保个税缴费单位为人力外包公司(非官方认可的第3方人力资源类型公司)的申请人。

4、留学生入职的公司注册资金<100万

注：落户上海，社保和个税缴纳不正确，那缴纳数额再高都没有用。

 

落户上海社保缴纳要求

1、签署合同、社保、个税三者一致

落户申请材料在送到市人社局复核之前，已经通过了区人才中心的预审和区人社局的初审两道关。如果是社保个税的缴纳金额不够，区里拿标准比对一下就可以得出审核结果，该退回的直接退回，不会把申请材料往市里送。

 

2、社保个税不一致的情况

1、外包派遣，没有提交派遣相关证明文件，比如派遣协议，人力外包公司的派遣资质证明等。

2、纯粹的代缴，工作单位不是注册在上海的公司，或者自由职业者，找上海的人力外包公司代缴。

注意：第一种情况只要能够提交相关的证明材料，只是比普通情况麻烦很多，还是有机会通过审核的。如果被反复退回要求补充材料，审核周期会拉得比较长。如果是第二种纯粹代缴的情况，那就基本上没有机会了。

 

社保基数正确的调整方法

社保基数调整方法共有3种

1、网上社保调整

在政府规定统一时间调整，单位人事通过登录上海社保自助经办平台，直接调整社保缴纳人员的基数，“缴费变更申报”——“缴费基数调整人员”。

注意：每年只能调整一次，是在每年公布月平均工资之后，上海社保自助经办平台，会开放社保调整入口，目前暂未开通。
 

2、社保基数硬调

需要公司人事在上海社保自助经办平台进行调整，调整当月需要补缴之前的社保差额，例如：10月份调整社保基数则需要补缴4月——9月的社保差额。

注：属于“硬调”社保的方式，需要补缴的金额相对较多，一般公司不允许这么操作。
 

3、跳槽更好单位

社保调整可操作时间是每月5日—26日，要求社保账户由原单位转到新单位，才可以用这种方式进行调整。

注：也有人用这种方式进行操作，例如，从原单位将社保转出，当天再将社保转入原单位，直接调整社保基数，这种方式虽然可行，但建议大家不要采用。