今年7月，上海又将迎来新的社保基数。2022年由于受到疫情的严重影响，人才业务社保基数的执行标准仍然维持与2021年一致，也就是一倍社保基数为10338元。今年上调为12183元，落户标准维持2022年11396元，准备落户的朋友们，可一定要注意咯。

提到社保基数的问题，还有朋友会有疑问：

是不是社保缴纳不达标，就一定无法落户呢?

今天特意来简单回答一下这个问题，其实这也是分情况而定，一般来说，社保缴纳不达标主要有以下几种问题：

 

情况一：社保基数不达标

1、所有时间内社保基数均不达标

如果时间内社保基数均不满足要求，条件是比较差的，可以说落户是不可能了。比如：7年居转户里，7年社保都按照最低基数来缴纳，这样是肯定没办法通过落户申请的。只能是从当下开始提高社保基数，等待时间满足再去申请。

 

2、部分时间内社保基数不达标

很多朋友都会有这一类问题，7年居转户里有部分时间社保基数不达标，但有的人通过了，有的人却被拒了，具体是为什么呢?

 

（1）申请当月社保基数不满足要求

无论是以哪种落户通道申请，申请的当月社保基数必须达到对应落户通道的标准。人社局也明确表明了，“申报当月也应达到市场化评价标准”，这是硬性条件，不满足则会被拒。

 

（2）前几年部分时间社保基数不满足要求

如果出现前几年时间里有少部分社保基数不满足要求，那么把这小部分时间扣除，其他时间仍然符合申办要求，是可以正常通过的。

一些条件很好的申请人，比如近几年连续社保基数缴纳较高，前4年里有少部分时间社保基数较低，也会被看出不太重要的瑕疵，不属于大问题，也是可以正常办理下来的。

如果在申请过程中因为这部分社保基数不达标被拒，也不是什么大问题，再多等段时间再申请即可。

 

情况二：社保基数跳跃式提高

我们遇到过不少人为了落户，一下子把社保基数从最低调到很高，以为这样就符合落户要求。

但像这样前几年社保基数按照很低交，后面突然大幅度提高了，在人才眼里是有“投机取巧”的嫌疑，会认为是否是故意为了落户而提高社保基数，大概率是会被拒的。

因此我们建议大家提高社保基数最好是循序渐进，逐步提高至目标基数，这样再去提交申请才会成功率更高。

 

情况三：社保个税不匹配

（1）社保缴纳较低/高，但个税交得很高/低

这种情况就是典型的社保与个税不匹配，当社保和个税缴纳差别很大的时候，属于“异常”情况，这种情况是很难解释清楚的，人才会认为你有偷税漏税的嫌疑。

（2）补缴的社保是一律不予认可的

有很多用户问自己前面几年社保交的很低，也不想继续等这么长时间，能不能通过补缴社保尽快办理落户。

明确的说是不可以的，如果补缴社保认可，那就不会有这么多人卡在落户路上了。