劳务派遣员工,用工单位在上海临港,可以让公司开证明申请落户吗？当然可以，劳务派遣只有一条居转户通道能走。上海临港落户社保要求是多少？上海临港落户企业名单有哪些？2023年上海临港居转户落户政策最新要求有哪些？

上海临港新片区居转户政策最新变化，在上海临港落户更加简单

此次政策优化，针对临港新片区用人单位引进的各类人才，在现行的居转户缩短年限政策的基础上，试行了更为宽松的评价标准。

1、最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资1倍的，在申办居转户时可不受职称或者职业资格等级的限制。

2、在本市行政区域内注册的用人单位工作并持有《上海市居住证》的境内人员，最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资2倍的，在申办居转户时可不受职称或者职业资格等级的限制。

3、在本市被评聘为中级职称或者具有技师（国家二级职业资格证书）职业资格的人员申办居转户的，应达到一定的市场化评价标准。

1、国内人才引进

重点机构紧缺急需人才可直接落户上海

特殊人才可直接落户上海

紧缺急需技能人才、高等技能人才都可直接引进落户上海

2、居转户

缩短新片区“居转户”年限：由7年缩短为5年或3年

实行居住证专项加分政策

3、留学生

给予创业的留学人员支持、补贴等

符合落户要求的留学回国人员，由新片区管委会审批后直接落户上海

1、年限条件

（1）在新片区用人单位工作的各类人才，居转户年限由7年缩短为5年（其中新片区工作时间不低于3年）。

（2）符合新片区重点产业布局、经新片区推荐的用人单位的核心人才，居转户年限由7年缩短为3年（其中新片区工作时间不低于2年）。

符合新片区缩短“居转户”年限要求的各类人才，应书面承诺落户后继续在新片区工作2年以上，并由用人单位向新片区管委会申请相关推荐函后，按本市居转户规定进行申报。

2、单位条件

（1）居转户年限由 7 年缩短为 5 年用人单位应符合新片区产业发展导向，且工商注册地、生产经营地和税收户管地均在新片区，或新片区经济社会发展紧缺急需或为新片区经济社会发展做出突出贡献的其他机构。

（2）居转户年限由 7 年缩短为 3 年用人单位应符合新片区重点产业布局，且工商注册地、生产经营地和税收户管地均在新片区。新片区重点产业布局由管委会根据国家、上海市和浦东新区有关政策、规划进行制定并及时更新。

1、自贸区临港新片区持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口推荐函；

2、自贸区临港新片区持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口个人基本情况表；

3、身份证原件及复印件；

4、《上海市居住证》原件及复印件；

5、劳动（聘用）合同原件及复印件；

6、相应年限本市个人所得税纳税证明原件及复印件；

7、单位营业执照（事业单位法人证书、社团法人或民 办非企业法人证书等）复印件。

1、用人单位的申请人登录“上海临港人才自由港下载并填写《自贸区临港新片区持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口推荐函》等申报材料，由用人单位报临港新片区人才服务中心受理窗口;

2、人才工作部门审核申请人的推荐函等申报材料，明确申请人可享受相应政策的申报资格，并定期报上海市人力资源和社会保障局登记备案;

3、用人单位持《自贸区临港新片区持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口推荐函》，按现行《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》相关规定进行申报。