申请上海户口之前，提前检测自己是否具备上海落户资格：2023年上海落户条件自测评定工具（落户情况一查便知）
 

2023年7月1日，上海市人社局官方出台了上海落户社保基数，规定从即日起，有涉及落户及积分中平均工资等事项，依然按照11396/月的社保基数执行，所以2023年1倍的社保基数为11396/月，1.3倍的社保基数为14815/月，2倍的社保基数为22792/月，3倍为34188/月，只有在你的工资达到以上标准时才会按照相应的倍数缴纳社保。
 

上海落户社保基数，在居转户、人才引进、留学生的落户上海方式中还是有一定要求和标准的，尤其是居转户，上海落户社保基数的缴纳时长和倍数都是需要完全符合的，如果有上海落户社保基数不够的情况怎么办？可以通过以下几种方式进行调整。

1、一网通经办系统调整

登录“上海社保自助经办平台”，调整社保缴纳人员的基数，点击“缴费变更申报”-“缴费基数调整人员”

注：一般是由公司人事登录公司注册账号进行调整，个人无权擅自更改，且一年只有一次机会，在每年7月份公布月平均工资之后。

2、工资性申报

企业申报的职工上年工资收入，将直接决定下一年度社保缴费的社保基数。

3、离职或换公司调整

注：重新入职公司提高工资和社保基数或者将社保从原公司转出之后，由中间公司调整社保基数之后代缴3个月社保，3个月之后再转回原公司，虽然可行但仍存在一定风险。
 
上海落户社保缴纳基数如果需要调整，可以通过以上三种方式，如果社保缴纳倍数不满足相对应落户条件的话，就算按时缴纳也是不能被计算在有效期内的，在审核落户的过程中，审核人员会将不符合的时间剔除出去，只看符合要求的社保缴纳时间累计是多少。
 

1、社保缴纳基数必须与个税缴纳基数相一致。在社保缴纳期间，只有社保与个税的缴纳相符合的情况下，社保缴纳才会被计入缴纳年限，如果出现社保高个税低或社保低个税高的情况，都是不被允许的。

2、缴纳双重社保。两地同时缴纳社保属于违反劳动法，这种情况在申请审批的时候会被认为是弄虚作假，发现该情况后，会将双重缴纳社保的周期扣除，不计入累计期间。

3、硬调社保。调整社保时必须要稳步提升，不能调整差距过大，说明调整社保原因，同时出具个税清单和银行流水等与社保基数相匹配的的材料说明。
 
在上海落户社保缴纳基数的要求中，如果出现以上三种情况，最终都是无法通过审核的，所以一旦出现了这些情况，就一定要注意啦！轻则申请落户失败，情况严重的话甚至有可能被取消落户上海的资格，因此，在上海落户社保缴纳基数这个问题上，可千万不能马虎哟！