根据历年数据分析，如果没有受到疫情的影响，落户人口应该是逐年增加的。去年未完成的指标有很大可能会在2023年得到补充。因此建议大家尽早规划并申请落户。
实际上，现在上海人才引进落户审核开始变得更加严格了。从调查社保情况、嫌疑挂靠公司、岗位匹配度以及紧缺人才等问题都不容忽视。但只要符合条件，本科学历只需要两年，硕士一年，博士直接可以落户！
本科学历2年落户上海
1、需要在上海重点机构工作满2年；（签署的劳动合同有效期需≥2年）
2、所在单位必须是上海市重点机构名单内的企业；
3、本科学历者最好是理工科学士，若非理工科学士，则必须是企业核心骨干人员才能选择此方式落户；
4、社保缴纳金额为2倍社保基数，社保和个税的缴纳必须匹配。
友情提示：2倍社保基数要求并非绝对刚性，而是在人才引进落户的实际审核过程中的常规要求，最好达到这个水平。
硕士学历1年落户上海
1、需要在上海重点机构工作满1年；
2、所在单位必须是上海市重点机构名单内的企业；
3、社保缴纳金额需达到2倍社保基数，社保和个税的缴纳必须匹配。
博士学历半年落户上海
博士学历者在上海企业工作半年并缴纳2倍社保基数，社保和个税的缴纳必须匹配。
PS： 如果想知道自己所在企业是否是上海重点机构，可在上海科委网进行查询！
事实上，学历越高，要求就越低。对于即将毕业的大学生来说，拥有一定学历的应届生首先应考虑落户政策。如果不满足应届生落户要求，则可以选择人才引进落户作为第二选择。
如果学历不符合要求，实际上还有其他人才引进政策可供选择。只要符合要求，就可以直接落户！
重点稀缺人才落户
上海直接引进上海市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术以及其他特定行业中的紧缺人才。
1、具备本市紧缺急需专业的人才；
2、各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才（例如临港新区、张江科学城以及五个新城）；
3、其他具备特殊才能的紧缺急需人才。
企业家或在沪高管落户
1、来沪创业企业法人或企业老板（高管），个税累计缴纳达到100万元，同时需要缴纳封顶金额的社保（3倍社保），可以直接落户上海！
2、在沪企业高管（如总经理、总监等），个税累计缴纳达到100万元，同时需要缴纳封顶金额的社保，可以直接落户上海！
3、企业纳税额累计超过2000万元，A轮法人占比15%，B轮占比10%。
上海作为一个大都市，需要各类人才来参与建设。对于人才引进落户的申请者来说，肯定会有其他落户方式无法提供的优势，例如审核流程快捷、没有居住证年限要求，同时可以携带配偶和子女一同落户！目前这些都可以通过一网通办人才引进系统来办理，相比之前需要亲自前往柜台办理方便得多。
2023年上海人才引进落户政策及条件详解，虽然要求看起来较多，但只要你具备学历和技能，就有机会符合上海人才引进落户政策。申请人需与上海企业签订劳动合同并保持工作稳定，在本市缴纳社会保险，通常情况下都可以申请成功。要知道，选择上海人才引进落户，是成功落户上海的最佳途径之一。如果在落户过程中遇到任何问题，可以随时点击在线咨询了解更多信息。
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