5年3倍落户上海的真正要求
首先需要明确的是，5年3倍社保落户上海，并不仅仅是保持3倍社保基数缴纳5年就可以申请上海落户的。其中，“五年”是指居住证满五年，“三倍”是指按三倍基数缴纳社保。
这个政策对申请人的要求非常高，属于上海"人才"落户政策。同时，申请人还需要保持持有上海居住证5年。目前，这个政策的实行有效期已延长至2027年10月31日。
上海人社局官方发布了“关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法延期了！”该政策涵盖了上海居住证积分、上海居转户、人才引进等相关政策，5年3倍社保居转户、纳税百万人才引进落户政策也得到了延长。
5年3倍落户上海的申请人要求
那么，想要申请5年3倍社保落户上海的申请人需要满足什么条件呢？
首先，申请人本人需要具备以下要求：
（1）拥有工科学士或以上学历；
（2）从事科创岗位（科技岗位和技能岗位），且与学科相匹配，例如技术工程师、软件开发工程师、系统架构师、技术专家等；
（3）近4年内累计36个月缴纳3倍社保，并且个税也需要匹配。在这三倍社保期间，不能出现补缴或漏缴的情况。另外两年的社保基数不能低于1倍。
（4）居住证、社保缴纳、个税缴纳时间均需累计满足大于60个月。
5年3倍落户上海的企业要求
除了申请人要满足一定的条件外，相关企业也需要符合一定的要求才能支持申请人进行该政策的落户申请。
具体来说，企业需要满足以下要求：
（1）劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位三者必须一致，并且时间段计入60个月。如果不一致，需要提供原单位提供的三统一材料，例如外包、派遣等情况的说明、资质证明、相关协议等。
（2）岗位说明书要求企业招聘科技和技能人才，而经理、销售、人事、管理等岗位不能申请。（最好是理工科专业）
（3） 企业的经营范围应包含有"开发"、"研发"、"科研"、"研制"、"研究"等词汇。
5年3倍落户上海的个税问题
对于申请上海5年3倍社保落户的人来说，个税清单里有两家单位的情况，一家是正式单位，另外一家则是兼职单位。这种情况是否会影响落户申请呢？
如果处理得当，这种情况不会影响最终的落户结果。但是，你不可避免地需要提供情况说明。一般来说，不建议出现这种情况，因为容易被退回落户申请。
具体而言，有两种情况可能会导致影响落户成功：
（1）在多个城市同时缴纳社保，形成两地社保或多家公司同时以工资薪金来报税，这样就会产生重税，在上海无法成功落户。
（2）在申请时，劳动合同、社保、个税缴纳的公司必须一致。如果社保和个税涉及第三方代缴，就可能存在劳务派遣的情况。此时，需要提供正规的资料证明，否则代缴时间无法计入，将无法成功落户。
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