上海人才引进落户时间
上海人才引进落户重点机构紧缺急需人才，单位需要是重点企业，需要有本科及以上的学历条件；或者是需求博士学历、高级职称等高学历高层次人才等。
一、本科2年落户上海
1、需要有2年上海重点机构工作经历；
2、所在的单位是上海市重点机构名单内的企业；
3、本科学位人员，专业最好是理工科学士，如果不是理工科学士，则必须是企业的核心骨干人员才能够走此方式落户；
4、社保缴纳2倍社保基数，社保和个税合理匹配。
二、硕士1年落户上海
1、需要有1年上海重点机构工作经历
2、所在的单位是上海市重点机构名单内的企业
3、社保缴纳在2倍社保基数，社保和个税合理匹配
三、博士半年落户上海
博士学位人员在上海企业缴纳半年2倍社保基数，社保和个税合理匹配。
人才引进落户上海材料
1、有效身份证明和户籍证明；
2、学历证明或职业资格证明；
3、所缴社保材料证明和个税完税证明；
4、《上海市引进人才申请表》；
5、承诺与授权书；
6、同意落户的书面证明及有效房屋权属证明；
7、随迁家属身份证明和户籍证明材料，配偶的相关企业人事档案材料及配偶另一方的授权书；
8、人才落户方式所需的其他相关材料（具体申请人其他特殊情况提供）。
上海人才引进全家一起落户条件
申请人本人落户基本条件：
1、用人单位应与引进落户的人才签订劳动（聘用）合同并在沪依法缴纳社会保险费。
2、引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。引进人才工作地点一般应在上海。
申请人配偶、子女落户条件：
根据《上海市引进人才申办本市常住户口办法》第十二条（家属随迁）规定：
引进人才已婚的，其配偶、未成年子女可以同时办理上海户口迁移手续。
落户材料：
1、“未成年子女”，是指16周岁以下的子女以及16周岁及以上、在普通高中就读的子女。未成年子女随迁的，提供其《出生医学证明》、户籍凭证。
2、16周岁及以上的普通高中在校生随迁的，另需提供学籍凭证。
3、配偶随调（或随迁）的，需提供在沪参加社会保险凭证（或退休、失业凭证）、有效身份证件和户籍凭证。
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