博士应届生落户上海
2023年应届生落户上海申请时间截止到7月31日，而博士可延迟至今年年底，这对于应届生博士生来说，无疑是一个利好消息，让他们有更多的时间去思考自己的未来发展方向。
应届生博士可直接落户上海，满足如下条件：
（1）遵守法律法规及学校规章制度；
（2）列入普通高校国家统招，拥有毕业证书和学位证书；
（3）在校期间未与任何单位建立劳动关系，未缴纳社会保险；
（4）用人单位可为符合上述条件的申请上海户籍，需签订一年及以上就业协议，中介派遣员工不受理。
博士落户上海用人单位条件
用人单位是非上海生源毕业生进沪就业申请落户的申请主体。符合下列条件之一的用人单位，直接录用非上海生源毕业生的，可以为录用人员申请本市户籍：
1、本市行政区域内的党政机关；
2、在本市登记的事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构（民办非企业单位）；
3、符合本市产业发展方向、信誉良好、注册资金达到人民币100万元（含）以上的企业，且在2021年5月31日前在本市注册登记（非上海生源毕业生最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，以自主创业形式为本人申请办理本市户籍的，不受上述注册资金和注册登记时间限制）；用人单位为法人企业的分支机构须提供相应材料；
4、不符合上述条件的用人单位如确需引进非上海生源毕业生的，须在2022年7月29日前由其政府主管部门、所在区政府或市级以上开发园区主管机构的人力资源工作部门，以正式公文形式向上海市高校招生和就业工作联席会议（以下简称“联席会议”）办公室提出申请（由上海市学生事务中心受理）。
注意：
1、审核中发现用人单位存在疑似弄虚作假情形的，将进一步加大核查力度，必要时组织相关专家进行评审鉴定。联席会议将根据专家评审结果综合考量后作出决议。情节特别恶劣的，取消其下一年度申报资格。
2、用人单位2021年度与所录用并办理落户的非上海生源应届毕业生全部解除劳动（聘用）关系的，该单位2022年提出的落户申请将不予核准。
上海人才引进落户
关于个人的学历要求：学历最低要求本科+学位，且要与用人单位直接签订劳动的合同。
1、本科学历+学位（包含专升本）：所在公司工作>2年，
2、研究生学历+学位：所在公司工作>1年，
3、博士学历：所在公司>6个月，
关于公司要求
首先是所在公司要有资格进行人才引进落户，可以提前问一下公司HR。一般高新企业公司是有名额限制和时间限制，有些规模比较大的公司是要提前交材料排队的，但是这个也不是绝对的。现在上海已经逐步放宽人才落户政策，只要能满足落户的条件，都会很快走完流程。
关于社保缴纳要求：
上海落户社保基数到底多少倍，人才中心没有明文规定，我们正常是要求申请人的社保满足2倍的社保基数缴纳。这里特别需要说明一下的是，没有绝对的要求社保>2倍，不同的行业，不同的岗位，不同公司属性，多多少少都有一些不同。但是为了提高通过率，我们还是建议尽量要达到2倍的社保基数。
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