落户上海有几种常见方式，包括居转户、人才引进落户、应届生落户、留学生落户和投靠落户。除了投靠落户需要个人自行提交申请外，其他方式的落户申请必须由用人单位代为提交。因此，在申请上海落户前，了解用人单位的要求非常重要，以免耽误落户申请进程。

以下是不同方式下用人单位的要求：

1. 应届生落户上海用人单位要求：

   • 属于上海行政辖区内的党政机关、事业单位、社会企业等。
   • 注册资本需达到100万人民币以上。
   • 用人单位注册时间需超过1年（创业落户除外）。
   • 用人单位需要进行登记审核并获得信息登记号。
   • 前一年办理的应届生落户申请中，离职率不得达到100%。
   • 不接受中介机构派遣员工申请。

2. 居转户落户上海用人单位要求：

   • 公司的注册地必须在上海。
   • 公司需合法纳税，诚信经营。
   • 公司的工商登记状态必须正常（未注销、未吊销）。 注意：居转户申请与单位人数和注册资金没有必然联系。

以下情况下的公司无法申请居转户：

• 公司存在人事代理（人事外包）行为，此类公司无法办理落户。
• 办理落户相关事宜的公司，公司人事专员必须是本单位的正式员工（不包括劳务派遣关系）。
• 居转户可以涉及劳务派遣关系，公司可以委托劳务派遣服务机构代办。
• 在上海设立的办事处以及不在上海申报营业税的分公司无法办理落户相关事宜。
• 如果是外地公司派遣到上海工作或上海公司派遣到外地公司工作，即使社保和个税都在上海缴纳，只要劳务派遣合同上有体现，也无法办理落户。

3. 留学生落户上海用人单位要求：

   • 公司的注册地必须在上海。
   • 公司的注册资金不得低于100万人民币，若上海为分公司或分支机构，则总部或上级法人注册资金也需不低于100万人民币。
   • 公司需在本市正常经营，依法纳税，按规定参加社保。
   • 公司参保人数不得少于2人。

4. 人才引进落户上海用人单位要求：

   • 符合以下条件之一的机构，在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税，可以引进国内优秀人才并适用相关规定：
     • 具有独立法人资格的单位；
     • 中央单位在上海的一级分支机构，或总部在上海的单位的分支机构；
     • 经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构；
     • 需要引进特定人才的分支机构。

注意：非独立法人资格的企业无法申请居转户、引进人才、留学生落户、应届生落户等方式的落户。因此，在申请上海落户之前，评估入职公司的资质非常重要。