对于申请上海落户，确保社保和个税的正确缴纳是非常重要的。以下是关于落户上海缴纳社保的一些建议：

1. 确保社保和个税匹配：社保和个税的基数应该相匹配，并且劳动合同签署单位、社保缴费单位和个税缴纳单位三者要一致。如果社保基数符合要求，但个税不匹配，可能会导致落户申请被拒。确保按照实际工资缴纳个税，避免出现零税或者没有报税的情况。

2. 缴纳单位一致性：确保社保和个税的缴纳单位一致。如果是外包派遣工作，需要提交相关的派遣证明文件；如果是部分代缴，即社保由自己单位交，而个税由外包公司代缴（或者相反），需要提供相关的证明文件；如果是纯粹的代缴，即工作单位不是注册在上海的公司，或者是自由职业者，需要通过上海的人力外包公司代缴。前两种情况，虽然麻烦，但仍然有通过审核的机会，但纯粹代缴的情况通常没有机会。

3. 不要出现补缴社保：落户上海的政策明确规定，补缴的社保不作为正常缴纳的依据。因此，不要试图通过补缴社保来满足要求，审核会非常严格。

4. 避免重复缴纳社保：同时在两个地方缴纳社保是违反劳动法的行为。如果在上海工作期间同时在其他城市缴纳社保，容易被怀疑弄虚作假。在申请居转户时，应该合理解释并扣除重复缴纳的周期。

5. 注意上海社保基数调整方法：可以通过上海社保自助经办系统调整社保基数，每年只能调整一次，调整时间一般在公布月平均工资之后开放。另外，年度工资申报和年终奖申报也会影响社保基数。如果工资不达标但年终奖较高，年终奖可以平摊到社保基数的累计中。此外，更换单位也可以调整社保基数，但需要在每月5日至26日之间操作，并确保将社保账户从原单位转移到新单位。

落户上海对社保和个税的审核非常严格，确保按照要求正确缴纳，并遵守相关规定，有助于顺利完成落户申请。如果无法在7月份之前提交申请材料，确保社保是否符合新的社保基数要求，以便做好相应调整。